+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Сколько работников может быть в ооо

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Сколько работников может быть в ооо

ФНС сообщает об актуализации сервиса для проверки прав на отсрочку по налогам, страховым взносам,…. Качественное бухгалтерское обслуживание организаций доступнее, чем кажется. Предприятия любой формы собственности и индивидуальные предприниматели получают комплексное или выборочное обслуживание. Каждое юридическое лицо законодательно обязано вести бухучет с момента основания.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Индивидуальный предприниматель, совмещающий систему налогообложения в виде ЕНВД и ПСН, вправе иметь наемных работников,средняя численность которых не превышает человек за налоговый период. Условие — средняя численность наемных работников, занятых в предпринимательской деятельности, в отношении которой применяется патентная система налогообложения, за налоговый период срок, на который выдан патент не превышает 15 человек.

Какое количество наемных работников может быть у ИП на ЕНВД и ПСН

Есть ООО, а работников в нем пока нет или уже нет. Бывает, только стартуем или, наоборот, дело идет к закрытию. А может, вы просто временно приостановили работу. Или вы, может быть, учредитель, директор и работник в одном лице. Может ли быть ООО без работников? Нужно ли за такую компанию отчитываться? Возможно ли полное отсутствие работников в ООО? В этом вопросе мнения экспертов разделились. Разберем это подробнее. Нет, не может. Тут все просто: по мнению юристов, даже если в компании отсутствуют наемные работники, должен быть хотя бы директор.

Иначе кто подписывает договоры или отчетность? Если стоят подписи гендира, значит, кто-то все-таки работал и должен числиться сотрудником ООО, а также получать зарплату. А если организация фактически не функционирует, можно сэкономить на зарплате — отправить его в неоплачиваемый отпуск, например. Итак, директор — это уже один полноценный сотрудник ООО. Ситуация становится интереснее, когда учредитель фирмы сам же и является ее директором.

Вопрос в том, нужно ли заключать трудовой договор с самим собой? И, соответственно, будет числиться в штате директор или нет? А вот тут даже контролирующие органы давно не могут окончательно определиться, и разные ведомства ссылаются на различные законы и документы.

Федеральная служба по труду и занятости высказала свое мнение в письме от Роструд считает, что единственный учредитель организации не может быть ее сотрудником, значит, и о трудовом договоре речь не идет. Объясняют просто: нельзя подписать договор одним и тем же лицом с обеих сторон. Но тут есть возражения от юристов — они вступили в активный спор, считая, что трудовой договор может и должен быть оформлен по всем правилам.

Заключение договора с самим собой в этом случае не происходит, ведь договор заключается между юридическим и физическим лицами, а это разные субъекты правоотношений. Также эксперты опять же ссылаются на разные статьи и документы, так как Трудовой кодекс четкого ответа на этот вопрос не дает. Например, статья 11 ТК РФ обязывает заключать трудовой договор абсолютно с каждым сотрудником, и руководитель компании исключением не является. А если директора нельзя оформить на работу, то он лишается положенных ему социальных и трудовых гарантий, льгот, официальной заработной платы, нарушаются его пенсионные права.

Возьмем, к примеру, отпуск — по статье ТК РФ работать без отдыха два года подряд запрещено. Это еще один довод в пользу трудоустройства директора. Из-за такой неразберихи в законодательстве организации могут попасть впросак.

Юристы говорят, что, по сути, проверки в области соблюдения трудового законодательства проводит Федеральная служба по труду и занятости, которая считает законным тот факт, что компанией руководит нетрудоустроенный учредитель. Поэтому и оштрафовать вас не должны. Но эксперты советуют все же следить за изменениями в законах, так как в любой момент мнение ведомств может измениться, что, собственно, и происходило последние 20 лет.

Лишь в одном все специалисты сходятся: лучшим вашим решением будет все-таки принять на работу руководителя и иметь как минимум одного сотрудника и не ввязываться в лишние споры с контролирующими органами. Если дело доходит до судебного разбирательства, то, как показывает практика, почти во всех случаях суд считает необходимым трудоустроить директора.

Нередки случаи, когда сотрудники в компании отсутствуют лишь формально. Эта ситуация знакома всем. Решили сэкономить, наемные работники есть, но официально не трудоустроены, зарплату получают в конвертах.

Что сказать? У вас могут быть неприятности. А дальше проверки, суды, перерасчеты налогов, пени и штрафы. И это далеко не все риски. Так что в этом случае надо хорошо подумать, стоит ли нарушать трудовое законодательство и чем может обернуться такая работа ООО без сотрудников. Отчетность нужно сдавать в любом случае, даже если ваше ООО без наемных работников. Просто в большинстве случаев это будут так называемые нулевые формы.

Налоговая и бухгалтерская отчетность ООО без сотрудников состоит из тех же деклараций , что и у компаний с работниками. Если ООО не функционировало, то декларации будут нулевыми. Это касается организаций на общей и упрощенной системах налогообложения. А вот по единому налогу на вмененный доход ЕНВД подать нулевую декларацию нельзя.

Поэтому, если ООО приостанавливает свою деятельность на ЕНВД, следует подать заявление о снятии с учета, тогда налог платить не придется. Также ООО обязано сдавать отчетность о сотрудниках, даже при отсутствии таковых.

Такую отчетность требует Федеральная налоговая служба, Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Разберем подробнее, что сдавать:. Подведем итог: ООО без наемных сотрудников существовать может. Но эксперты все же советуют оформить одного работника — генерального директора, чтобы избежать проблем с контролирующими органами.

Отчетность сдаем по всей строгости, даже если сотрудников нет. При этом не забываем учитывать нововведения, вступившие в силу с года. Такое возможно.

И при этом за ИП не платятся ни налоги, ни взносы, ИП сам это делает. Мне в ПФР сотрудница отказала в принятии нулевого отчета сзв-м. С одной стороны рада, что не нужно каждый месяц париться, с другой — сегодня они одно говорят, а завтра отчет спросят. Нет никого ООО без сотрудников — быть или не быть? Мнение 1. Мнение 2. Как не получить штраф? А если не оформлять? Сдавать ли отчетность? Отчитываемся за ООО без сотрудников в году Налоговая и бухгалтерская отчетность ООО без сотрудников состоит из тех же деклараций , что и у компаний с работниками.

Разберем подробнее, что сдавать: Сведения о среднесписочной численности работников — сдаются в ИФНС если нет сотрудников, ставим 0, если трудоустроен один директор, указываем 1. Сведения о доходах сотрудников. Но если за отчетный период сотрудников в компании не числилось или никому не начислялась зарплата, то справки 2-НДФЛ сдавать не нужно. С года введена новая форма отчетности для работодателей — 6-НДФЛ. Она включает в себя обобщенные сведения по доходам и налогам.

Вот эту справку подать следует, так как в противном случае вы рискуете быть оштрафованным. Если нет сотрудников или выплаты не производились, сдаем нулевой расчет. РСВ-1 необходимо сдать в любом случае. Если ООО без работников, то нужно заполнить только разделы с обобщенной информацией сведения о сотрудниках заполнять не надо. Полезная статья. С одной стороны рада, что не нужно каждый месяц париться, с другой — сегодня они одно говорят, а завтра отчет спросят 0.

Похожие статьи база знаний. Форма 4-ФСС в году. Онлайн-кассы для УСН. Онлайн-кассы для ЕНВД. Инвестиционный налоговый кредит. Отсрочка и рассрочка по уплате налогов.

Заявление о возврате излишне уплаченного налога. Возврат излишне уплаченного налога. Вам это будет интересно кейсы. Одно кафе-мороженое дает оборот до тысяч рублей в месяц.

Как открыть СПА-салон. Сделать сайт лучше.

Какое максимальное количество работников может...

Общество с ограниченной ответственностью ООО — пожалуй, самая распространенная организационно-правовая форма предприятий. В немалой степени это объясняется удобствами государственной регистрации и четкостью правовой регламентации. ООО считается основанное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли, размер которых устанавливается уставом ч. Особенность ООО состоит в том, что его участники не отвечают по обязательствам ООО и несут риск убытков, связанных с деятельностью ООО в пределах стоимости своих вкладов ч. То есть, в отличие от общества с дополнительной ответственностью, учредители ООО не отвечают своим личным имуществом по долгам ООО. Учредителями ООО могут быть физические лица и юридические лица ч.

Чем отличатся ИП от ООО в Беларуси. Что лучше ИП или ЧУП/ООО в РБ

Есть ООО, а работников в нем пока нет или уже нет. Бывает, только стартуем или, наоборот, дело идет к закрытию. А может, вы просто временно приостановили работу. Или вы, может быть, учредитель, директор и работник в одном лице. Может ли быть ООО без работников? Нужно ли за такую компанию отчитываться?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Штрафы 2019 года. За что и на сколько штрафуют ООО и ИП?

Ответы на любые вопросы по регистрации ООО и ИП вы можете получить, воспользовавшись услугой бесплатной консультации по регистрации бизнеса :. В зависимости от количества участников имеются отдельные особенности правового положения ООО. Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ к сервисам для бизнеса, комментариям и консультациям. Письмо с паролем отправлено на Ваш E-mail. Если Вы не получили его в течение 3 минут, перепроверьте, пожалуйста, корректность введенного E-mail, убедитесь, что письмо не попало в папку "СПАМ" или свяжитесь с нами по телефону 8 звонок бесплатный. Допустимое количество учредителей участников ООО 04 марта Ответы на любые вопросы по регистрации ООО и ИП вы можете получить, воспользовавшись услугой бесплатной консультации по регистрации бизнеса : Бесплатная консультация по регистрации бизнеса.

Работников может быть сколько угодно, а учредителей не более 50, в т. Категории вопросов.

ИП ПБОЮЛ, ЧП — индивидуальный предприниматель частный предприниматель — физическое лицо, зарегистрированное как предприниматель без образования юридического лица, но фактически обладающее всеми правами юридических лиц. ИП свободно использует выручку. ИП не нужно иметь уставной капитал, но отвечает по обязательствам всем своим имуществом.

ИП или ООО? Что лучше? Таблица отличий

Вы решили работать на себя? Значит сейчас самое время подумать, какую форму собственности лучше всего подойдет вашему делу. Ставим 9 из 10 на то, что вы выберите предпринимательство, частное унитарное предприятие или какое-то из обществ. Можно выделить немало отличий ИП от ООО и других форм собственности, но самое главное — это правовое положение вашей фирмы.

Одной из таких гарантий могут служить расчеты с застройщиком через счета эскроу. Платежные услуги осуществляются разными платежными организациями и характеризуются: - каналом предоставления; - используемым средством платежа; - привязкой к банковскому счету.

ООО без сотрудников

В ходе совместного рейда с Госавтоинспекцией города Рубцовска судебными приставами было составлено 13 актов о наложении ареста на общую сумму тыс. Накануне специалистами Управления ФССП по Алтайскому краю было зарегистрировано в государственном реестре второе юридическое лицо в нашем регионе, осуществляющее деятельность по возврату просроченной задолженности в качестве основного вида деятельности.

Напомним, что с 1 января года в отношении коллекторских агентств изменилось законодательство РФ. Полномочия по ведению госреестра и контролю надзору за деятельностью юрлиц, осуществляющих функции по возврату просроченных задолженностей, получила Федеральная служба судебных приставов.

Естественно, для входа вам нужно будет предъявить свои тайские права. Также, имея водительское удостоверение, полученное в Таиланде, вы можете использовать этот документ для передвижения по дорогам других десяти стран, входящих в ассоциацию государств Юго-Восточной Азии. Обращаясь в местную госавтоинспекцию, вы должны иметь при себе заграничный паспорт, копии его страниц, имеющих вашу фотографию и штамп о въезде, сертификат резидента и медицинскую справку. Если загранпаспорт и его копии собрать достаточно просто, то мысли о сертификате резидента и медицинской справке могут заставить задуматься.

Этот документ представляет собой распечатанную справку, свидетельствующую о вашей временной прописке в Таиланде.

Может ли быть ООО без работников? Нужно ли за такую компанию отчитываться? ООО без сотрудников – быть или не быть? Возможно ли полное.

Искренне желаю здоровья и благополучия Вам и Вашим близким. Желаю всем здоровья, большой зарплаты, ни в чем не знать нужды.

После получения свидетельства об окончании спецкурса, будущий водитель обязан обратиться в местное отделение Гостехнадзора и предоставить документы для обмена временных прав на постоянные:Оформив документы в Гостехнадзоре и сдав итоговый тест, водителю придётся подождать 7 - 10 дней, пока изготовят удостоверение нового образца для водителя погрузчика, после чего он может на законных основаниях приступать к работе.

После изучения любой теории при практическом освоении всегда возникают вопросы.

Например, вместо товарной накладной удобно использовать универсальный передаточный документ (Письмо ФНС России от 21. Вот как выглядит бланк УПД - универсального передаточного документа:Календарь бухгалтера ООО на УСН на 2020 год включает в себя только годовую отчетность. От ИП не требуется и .

В соответствии с указанием Банка России от 13. К такой информации в том числе относятся: размер кредита, график его погашения, полная стоимость кредита в процентах годовых (в расчет полной стоимости кредита включаются Ваши платежи по кредиту, связанные с заключением и исполнением кредитного договора, в том числе платежи в пользу третьих лиц, определенных в кредитном договоре). Принятию наилучшего решения может способствовать изучение предложений нескольких банков, выдающих банковские кредиты.

Полученная информация позволит сравнить предложения по банковским кредитам разных банков.

Конечно, многие продавцы лукавят и говорят о том, что подобной книги у них нет, но тогда, отсутствие книги отзывов и предложений является прямым основанием для обращения в Роспотребнадзор.

Помимо того факта, что книга отзывов обязана быть в наличии, она еще должна быть оформлена надлежащим образом. Во-первых, данная книга должна быть доступна каждому покупателю, то есть висеть на стенде информации, рядом с лицензиями. Также на обложке книги отзывов должно быть указано название магазина, контактные телефоны и адреса руководителей.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ООО или ИП (практический опыт и подводные камни)
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Степанида

    сойдет

  2. stewchiro

    В этом что-то есть. Спасибо за помощь в этом вопросе. Я не знал этого.

  3. Дина

    Вы не правы. Я уверен.

  4. Владислава

    Браво, эта мысль придется как раз кстати