+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Отпуск без содержания работающему пенсионеру

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Отпуск без содержания работающему пенсионеру

Я работающий пенсионер. Работаю в детском саду учителем-логопедом. Вправе ли заведующая отказать мне в предоставлении этого отпуска. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в том числе работающим пенсионерам по старости по возрасту - до 14 календарных дней в году. Таким образом, если вы еще не брали такого отпуска в текущем году, то ваш работодатель не в праве отказать вам в предоставлении такого отпуска. Следует однако отметить, что ТК РФ не устанавливает правил и норм, согласно которым отпуск без сохранения заработной платы в том числе дневный отпуск работающему пенсионеру по старости может быть предоставлен ТОЛЬКО на тот период срок , который указан в заявлении работника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отпуск для работающих пенсионеров — это стандартный период отдыха, гарантированный ТК РФ.

Особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы работнику-пенсионеру

К работодателю поступило заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы от пенсионера. Работник просит предоставить отпуск частями периодами в одном заявлении.

Правомерно ли такое заявление? Данный сотрудник работает по графику, и это получаются все его рабочие дни. Соответственно, сотрудник написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы только на рабочие дни. Возможно ли отказать сотруднику в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы такими частями?

Либо он должен написать заявление на отпуск с Данное заявление правомерно. Законодательство не устанавливает требования к оформлению заявления на предоставление отпуска без сохранения заработной платы. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам — до 14 календарных дней в году на основании письменного заявления работника.

В соответствии с требованиями абз. При этом законодательство не устанавливает требования к оформлению данного заявления. Заявление в рассматриваемой ситуации может быть оформлено работником как единым документом на все периоды отпуска, так и на каждый период отпуска без сохранения заработной платой отдельным заявлением. Правомерность требований о предоставлении отпуска в определенные работниками даты подтверждается и судебной практикой, которая исходит из того, что работодатель обязан предоставлять отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных нормами ч.

Таким образом, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионеру — до 14 календарных дней в году на основании его письменного заявления работника. Если для работодателя уход данного сотрудника в отпуск за свой счет может неблагоприятно отразиться на производственном процессе, рекомендую данный вопрос решать только соглашением сторон. Работник может переписать заявление с новыми датами отпусков.

Для того, чтобы получить субсидию, необходимо подать заявление в налоговый орган в любой удобной форме Разобраться с ограничениями и мерами поддержки бизнеса, связанными с пандемией коронавируса, помогут материалы КонсультантПлюс. Открыть в. Довольные клиенты - наша главная забота. У вас есть опыт работы с Аскон? Расскажите о своих впечатлениях! Опишите, что вам нравится больше всего?

А если что-то не устраивает - не держите в себе, сообщите нам об этом, и мы обязательно исправим. Благодаря вам мы становимся лучше. Все поля обязательны для заполнения. Я принимаю условия передачи информации. Версия для печати сохранить pdf. Особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы работнику-пенсионеру.

Как получить субсидию на выплату работникам 12 тыс. Коронавирус: что учесть руководителям. Федеральный закон от По 31 марта года включительно в РФ будет проводиться эксперимент по использованию в электронном виде документов, связанных с работой Перечень документов, связанных с раб Открыть в Заказать Постановление Правительства РФ от По 1 октября года будет действовать временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессио Письмо успешно отправлено!

Ваше сообщение:. Как к вам можно обращаться:. Пожалуйста, выберите предпочтительный способ связи с вами:. Название организации:. Сформулируйте запрос. Оставьте свои данные. Отправить Я принимаю условия передачи информации. Общение не более 5 минут. Прайс под ваши потребности.

Для юр.

Отпуск работающему пенсионеру

В прокурорской практике нередко возникают вопросы, связанные с защитой трудовых прав работающих пенсионеров. В первую очередь, это касается процедуры предоставления отпуска без сохранения заработной платы. В соответствии с требованиями абзаца 3 ч. Но результаты надзорной деятельности свидетельствуют об обратном. Не всегда работодатель правильно понимает свою обязанность соблюдать предусмотренное законом право работника на данный вид отпуска, а иногда и сами работающие пенсионеры заблуждаются и требуют от руководства то, что Трудовым кодексом Российской Федерации не предусмотрено. Например, летняя женщина обратилась к работодателю с письменным заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в количестве 28 календарных дней, мотивируя тем, что в предыдущие два года не реализовала свое право, предусмотренное ст. Работодатель обоснованно отказал ей в предоставлении отпуска в таком размере, обосновав это тем, что ст.

Какова продолжительность неоплачиваемого отпуска для работающих пенсионеров

К работодателю поступило заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы от пенсионера. Работник просит предоставить отпуск частями периодами в одном заявлении. Правомерно ли такое заявление? Данный сотрудник работает по графику, и это получаются все его рабочие дни. Соответственно, сотрудник написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы только на рабочие дни.

В Трудовом кодексе РФ закреплено законное право каждого работающего гражданина на ежегодный отпуск. В статье ТК РФ прописано, что работнику обеспечивается ежегодный отпуск на 28 календарных дней с сохранением заработной платы. Некоторые категории работающих граждан имеют право на основной отпуск с большей продолжительностью, чем обычно, по установленным на то причинам. Помимо основного отпуска работник может получить дополнительные виды отпусков ст. Дополнительный отпуск может быть с сохранением заработка работника и без сохранения.

Минсоцполитики разъяснило, что пенсионер, который работает, имеет право на отпуск без сохранения зарплаты в обязательном порядке продолжительностью до 30 календарных дней ежегодно. Также пенсионер может получить такой отпуск по соглашению с работодателем продолжительностью не более 15 календарных дней в году.

Да, может. Право на отпуск работающему пенсионеру без сохранения заработной платы является одним из преимуществ, предоставляемых тем работникам, которые продолжают трудовую деятельность после выхода на пенсию по возрасту.

Прокурор разъясняет

Купить систему Заказать демоверсию. Отпуск без сохранения заработной платы. Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу.

По его замыслу прокурорский надзор сформулирован как институт контроля за деятельностью государственного аппарата. С этого времени прокуратура России ведет свое летоисчисление.

Дополнительный отпуск пенсионерам

Штраф в размере 30000 руб. Изоляция правонарушителя на срок до 15 суток или работы в объеме до 200 часов. Эвакуация ТС на штрафную стоянку. Вождение мотоцикла при отсутствии право на это (водитель не получал удостоверения и не открывал категорию).

Какой штраф за езду на автомобиле без категории.

Как работающему пенсионеру предоставить дополнительный отпуск

Профилактика иправности аппаратуры проводилась 1 месяц. Помогите разобраться с проблемой. С уважением, фитнес-директор Елисеева Алла. Хожу совсем недавно, но за это время многие люди стали близки по духу и по интересам.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в том числе работающим.

Теперь стоят убогие пеньки вряд. Прохожу мимо сердце сжимается, как вспомню как шелестела листа от ветра в них раньше.

Если вы видите, что в вашем дворе происходит массовое спиливание деревьев, и знаете, что их спиливают незаконно, сразу звоните в отдел административно-технического контроля управления ЖКХ по номеру 49-15-18. Специалисты выедут на место. Они имеют право отозвать выданное ими разрешение на спиливание деревьев и их обрезку, если превышена норма, которая была прописана.

За превышение того, что указано в разрешении, грозит административная ответственность, впоследствии, может, даже и уголовная.

Порядок исполнения судебных решений Административный регламент по исполнению государственной функции организации розыска должника-организации и имущества должника (гражданина или организации) Услуги в сфере наследственных споров Консультирование по следующим вопросам Популярные схемы - SMS - мошенничество (часть 3) Популярные схемы - SMS - мошенничество (часть 4) О рассмотрении судами гражданских дел по спорам о защите прав потребителей Нотариусы Томской области Тарифы на услуги нотариуса по совершению нотариальных действий О включении в наследственную массу, признании права собственности О включении в наследственную массу, признании права собственности (решение 2) О включении в наследственную массу, признании права собственности (определение апелляционной инстанции 2) Наследование по закону Об очередях наследования Право на обязательную долю в наследстве Наследование по завещанию Наследственные споры Способы отказа от наследства Требования при отказе от наследства Отказ от наследства, после того как наследство было принято Глава 61.

Общие положения о наследовании статьи 1110-1117 Глава 62.

Лучше всего послать по адресу управления заказное письмо с заявлением. Они не смогут его проигнорировать. Если ответа в срок не последовало, пишите жалобу сначала главе муниципалитета, а потом в прокуратуру.

Добавлю пост в закладки, на всякий пожарный. Это правильно, грамотно и по букве закона. В лохматом году в евросети покупал Флайчик, красивый он .

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отправляют в отпуск без сохранения зарплаты. Схема спора с работодателем. юрист
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Иларион

    Извиняюсь, но это мне не подходит.

  2. lredimoral

    Конечно. Я согласен со всем выше сказанным. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.

  3. Инна

    Предлагаю Вам посетить сайт, на котором есть много статей на интересующую Вас тему.

  4. Меланья

    Какие слова... супер, отличная идея