+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Если работодатель предлагает оформить ип

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Если работодатель предлагает оформить ип

Скоро на этот адрес придет письмо. Подтвердите подписку, если всё в силе. Стабильно каждый месяц контрагент переводит мне деньги за услуги. Никаких штафов и проверок за всё время не было. Что я делаю не так? Чтобы что то доказывать, сначала должны в этом обвинить.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Оформление сотрудников как ИП: выгода и риски

Приветствую всех! Прошу помощи у лиги юристов. Я работаю в организации 2 года, оформлена официально, но часть денег получаю в конверте. Работодатель сообщил о том, что данная форма трудоустройства теперь будет для него невозможна, предлагают уволиться по собственному желанию и открыть ип. Я не согласна с данными условиями и не намерена дальше здесь работать на новых условиях. Вопрос следующий, можно ли заставить работодателя уволить меня по сокращению штата со всеми полагающимися мне выплатами?

С какими трудностями я могу столкнуться и как мне их можно избежать? Попробовать предложить увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. Да и после такого предложения денег в конверте больше не ждите. Постов про увольнение по сж когда речь идёт о сокращении штата в последнее время много. В стране начали массово увольнять сотрудников? Да уж,экономика должна быть экономной. И оптимизация тоже по этой логике.

Ну а то что ТК предусматривает выплаты это не мы знаем. Тенденция Лиги юристов последнее время,вот и думаю,куда катится мир? Вам оформили по сокращению или тоже качели были с работодателем? Может у мелкого и среднего бизнеса проблемы? Не смотря на все заверения, что с кризисом мы справились. Да,я думаю. Ну и налоговая тягать больше стала. В связи с непополняемостью бюджета. Поэтому и оптимизируют работодатели. Но мелкий бизнес страдает.

Ты готова за 2 года оплатить налоги? Тогда можешь попробовать. А так у тебя есть договор , где твоя зарплата написана , вот будешь за нее работать без конвертов уже , официальный договор как ты заключила.

Маленький дружок , которого родители не учили общаться. Я все понимаю не твоя это вина. А пост внимательно читайте тс хочет получить все выплаты включая те которые в конверте были , чтобы их получить надо сначала будет доказать , что они были на протяжение всего времени работы или в промежуток времени , если она сможет это доказать , налоговая займется этим и помимо наказания для работодателя есть еще наказание для работника есть.

Но быть на чеку , работодатель если он дурной может попробовать вас уволить по одной из официальных причин. Xeon2K зачем ты мне пишешь раз меня в чс кинул? Сразу же и займется - ведь представители налоговой присутствуют на всех заседаниях судов и внимательно смотрят доказательства.

Без заявления по собственному желанию, только по сокращению или соглашению сторон что по сути собственное желание. Средством убеждения будут жалобы в прокуратуру и налоговую. Но после такого рассчитывать на дальнейшее сотрудничество явно не стоит.

Да и последующая ликвидация ИП тоже не медовый пряник. Но это не мой профиль. Если неудачно подпишете договор услуг не изучив и продумав условия, ещё и должны останетесь. И много. А изменить эти условия Вам лично никто не даст. Или подписывай, или пока-пока за дверь. Была дельная статья тут недельку назад, очень красочно всё расписано. Добавлю только, что это уголовно-наказуемое деяние, проще говоря могут и посадить условно.

Эта сумма вычитается с суммы оплачиваемых налогов. Плохо только если ип не работает. А если ип не работает лучше его закрыть, закрывается за день. В пфр и фсс платишь даже если у тебя нет прибыли, если не ошибаюсь сейчас эта сумма 32 ИП, в отличие от наёмного работника несёт ответственность всем своим имуществом. Оно Вам это надо?

Кстати, здесь же на пикабу гонялись отличные рассказы, как через ИПшников гонялись деньги, а через пару лет приходила к ним налоговая с миллионными доначислениями. Трудность, скорее всего, будет в том, что вы потеряете время на поиски новой работы и потом узнаете, что ситуация. После данного перформанса выплаты в конвертах исчезнут, любое опоздание будет фиксироваться отделом кадров, и скорее всего увольнение будет либо опять же "по собственному", или по статье.

Если автор готова к подобным мерам противодействия — можно и пободаться. Добрый день! Прошу помощи Лиги юристов. Ранее писала где то в комментариях, поэтому немного повторюсь. Александровская больница в СПб, в которой я работаю оператором ЭВМ приёмного отделения не медик с 1 апреля целиком закрылась на карантин.

Был больничный с 29 марта по 11 апреля. Далее больница не открылась. С 12 апреля по настоящее время просто нахожусь дома, этот период, видимо, будет периодом простоя. За это время больницу перепрофилировали в инфекционку. Работодатель официально ни писем, ни уведомлений, ни предложений не шлёт. На связь не выходит. На сайте больницы инфы нет. Общаемся в чате между операторами, один оператор в самой больнице, откуда шлёт в чат требования руководства. Повторюсь:информации что за условия, характер работы, степень опасности,условия оплаты, должностная, правила внутреннего распорядка элементарно:как есть в этой защите, если она будет всего этого нам не предоставили.

И вот теперь нам шлют вот это. Разве будет простоем период,когда больница начнет свою работу? Это же будет нарушением трудового договора, кмк.

Прошу помощи Лиги юристов:это вообще законно? Что выбрать? Впечатление, что не все варианты нам озвучили и должны ли мы на что то соглашаться, пока мы не узнаем всю информацию о новых условиях. Пост не рейтинга ради. После обращения президента и объявления не рабочих дней аж до 30 апреля, нас всех заставили написать заявление на оплачиваемый отпуск на 21 день.

Всё это происходило в пятницу, Я приехал самый последний, и у меня состоялся такой диалог с начальником. Н: - В общем есть два варианта развития событий. Первый - ты пишешь заявление по собственному желанию. Мы тебе выплачиваем полностью мартовскую зарплату, для биржи труда мы ставим тебе в трудовой не "по собственному", а "по соглашению сторон".

Второй вариант - ты остаёшься работать на голом окладе, мы ищем тебе статью. Я: - Так подожди, по закону уведомление о сокращении происходит в письменном виде и не позднее, чем за два месяца до даты сокращения. А ситуация следующая. В общем на карточку каждый месяц падает 24 тысячи. В месяц выходит примерно 33 - 35 тысяч рублей. То есть как вы понимаете, сейчас и так денег не будет, а меня ещё и "сократить-уволить" хотят, при этом грозят не выплатить всё что я уже заработал за март.

Добрый день всем неравнодушным. И мимо проходящим. Ситуация у меня патовая, так что нуждаюсь в совете и добром слове, если не жалко. Вчера вечером гендир прислал письмо с простой, как три копейки, фразой: в понедельник жду заявление по собственному желанию.

После чего мне заблокировали учетку, удалили со всех рабочих групп в вотсап. Предприятие, в котором я тружусь уже 6 месяцев, сейчас "зачехляет пулеметы" И уходит в режим ожидания. Все работают на удаленке. И все большее количество людей увольняют. Кого по собственному, кого по соглашению, а кого и по причине кризиса и эпидемии. Я, видимо, долг свой отечеству отдала и могу идти нахер. Вот только я не согласна. Переменку за предыдущий квартал они зажали, а теперь еще и по собственному уйти требуют.

И придется мне хрен без соли доедать. Подскажите, плиз, что и как правильно сделать, чтоб уйти с минимальными потерями.

На собеседовании предложили работать ИП, а не в штате. Так можно?

Приветствую всех! Прошу помощи у лиги юристов. Я работаю в организации 2 года, оформлена официально, но часть денег получаю в конверте. Работодатель сообщил о том, что данная форма трудоустройства теперь будет для него невозможна, предлагают уволиться по собственному желанию и открыть ип. Я не согласна с данными условиями и не намерена дальше здесь работать на новых условиях.

Работодатель вместо оформления по трудовой предлагает открыть ИП

Последовательность действий будет такой:. Если нанимаете иностранного сотрудника, нужно учитывать ещё несколько нюансов. Шаг 2. Шаблон заявления.

Написать сообщение. Раппунцель 24 января в Сашкина Любовь 24 января в

В некоторых компаниях, для трудоустройства сотрудника просят открыть ИП, объясняя это выгодой для самого работника.

Если соседи могут претендовать на использование растения, высаженного на меже, они же могут требовать ликвидировать его по тем или иным причинам. По действующему законодательству, если дерево посажено на границе участков и его корни или крона проникают с соседнего участка, создавая при этом помехи, то собственник вправе отрезать мешающую крону или обрубить корневую систему. Это допустимо в случае, если корни или ветки мешают использованию участка в целевом назначении.

Когда между соседями возникают споры и их невозможно решить по-добрососедски, необходимо в письменном виде обратиться к местным властям.

Как ИП принять на работу сотрудника

Если документ называется ДДУ, можно смело обращаться в суд. Хотя и в этом случае существует много нюансов, которые необходимо учитывать. В последующем внесённую госпошлину можно взыскать с застройщика.

В данном магазине мы покупали телефон, который при покупке был отрекомендован продавцами, как телефон без каких-либо недостатков Nokia При этом нам сказали, что мы можем получить бонусы с 1 по 15 декабря, в размерепотратив их полностью.

Через неделю в записной книжке телефона перепутались все контакты, пропало несколько из них, при этом в телефоне никто ничего не переустанавливал.

Если работодатель требует у работника открыть ИП

Просто так инспектор ГИБДД не может запретить видеосъемку. У МВД на этот счет однозначное мнение. Когда инспектор подходит к водителю, он обязан представиться. Водитель имеет право попросить служебное удостоверение.

Так как они в скором времени будут являться оружием, ответственность будет административная: влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до двух тысяч рублей либо лишение права на приобретение и хранение или хранение и ношение оружия на срок от шести месяцев до одного года.

Я объективно не понимаю, почему до сих пор существует компания Росгосстрах. Недавно у меня состоялся интересный разговор с одним её сотрудником. После вручения заявления секретарю нашего руководителя, мы в течение 2-х недель будем его рассматривать и принимать решение.

Я понял, что разговор пошел по кругу и ОСАГО Росгосстрах не продает - он торгует договорами на эвакуацию. Мне эвакуация не нужна, мне нужно ОСАГО, поэтому я ушел.

Работодатель хочет заставить открыть ип — пост пикабушника Vankat невозможна, предлагают уволиться по собственному желанию и открыть ип. 1) Уволить принудительно он может только если подставит, в данном случае под недостачу. Не вздумай оформлять ИП для этого работодателя.

По аналогии с данным разъяснением объем причиненных телесных повреждений, их характер и степень тяжести для разрешения спора о взыскании компенсации морального вреда тоже должны быть доказаны с разумной степенью достоверности, невозможность установления точного количества, характера и степени телесных повреждений не может являться основанием для отказа в иске о возмещении морального вреда.

Ссылаясь на то, что вопрос о привлечении ответчика к административной или уголовной ответственности не разрешался, суд апелляционной инстанции не учел, что привлечение причинителя вреда к указанным видам ответственности законом не предусмотрено в качестве обязательного условия для возмещения вреда в гражданском порядке.

Указанные выше требования закона и разъяснения, содержащиеся в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации, не были учтены судом апелляционной инстанции при разрешении данного спора, что повлекло вынесение незаконного судебного акта об отказе в иске.

А в случае, если человек не может обслуживать заём и возникла просрочка, начисленные проценты вместе с пенями и штрафами не могут превысить двукратного размера остатка задолженности по займу. Это означает, что если человек взял заём в сумме десять тысяч рублей и не смог вовремя его вернуть, то ни при каких условиях сумма долга по процентам (пеням, штрафам) не превысит 15 тысяч рублей.

Я рекомендую округлять по последней цифре, с которой начинается периодическая дробь. Вы приобрели квартиру стоимостью 4 млн рублей. Передать ее должны были 1 декабря 2018 года. Сегодня 10 августа 2019 года и вам ее до сих пор не передали.

Для каждого из этих требований нужно прикладывать к иску дополнительные договора, квитанции об оплате и иные документы, подтверждающие права на требования. Взыскивая неустойку по 214 фз с застройщика через суд, можно столкнуться с необычной трактовкой. Судья решил, что застройщик вправе добавить в договор пункт и на его основе может в одностороннем порядке перенести срок сдачи дома и передачи квартир из-за нехватки денежных средств на срок не более чем 120 дней.

Если вы столкнетесь с таким решением суда, возможно, придется пытаться обжаловать его в вышестоящей инстанции.

Анна Какой штраф будет, если у меня срок действия прав закончился год назад, а я их до сих пор не меняла. Иван У меня срок действия прав закончился год назад, нужно ли мне проходить врачей. Медицинскую справку в этой ситуации получать обязательно придется.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Почему нельзя устраивать сотрудников как ИП - Тренинг Сергей Филиппов
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ефрем

    Согласен, эта замечательная мысль придется как раз кстати